----永煤集团部分矿井观后感

                    　　　　     刘乐勇

九月二十日至二十一日，我有幸参加了由公司组织的到永煤集团正龙、新桥等单位参观活动，时间虽然只有短短的一天，但从参观中所看到的点点滴滴，很是让人激动与兴奋，亦让人感触颇深，闭目深思参观过程所见所闻，我体会较深的主要有以下几方面：

一、优秀的企业文化是企业发展的重要源泉。

无论是步入城郊煤矿，还是漫步于新建矿井--新桥煤矿，给我们印象最深的是：浓浓的企业文化气息，扑面而来：洁净的办公与生活场景，员工身上展现的自信与大气，让人切实感受到了企业文化所释放的能量，这是种让人震憾的能量，企业的发展正需要，同时也决离不开这种能量。因此，如何营造龙王庄煤业良好的企业文化，是我们的当务之急，每一个管理者，包括每一位员工，均应深思，并应能付诸行动：尽快学习其他公司的先进文化、并将这些文化能在公司生根、开花，结果!

二、完善制度、强化执行力，是成就企业管理水平提升的保证

参观所到之处，让我们感觉到所参观的企业，各项管理工作，均是井井有条、从办公楼到生活区，处处洁净如新、一尘不染：如办公楼扶手、地面、办公桌椅等；浴室里外地面整洁如新、员工衣物摆放整齐有序，让人确实感觉到如同回家一般，另外，各项接待工作也是井然有序，让人觉得流畅与舒心。

到井下各处参观，所见到的是：各种材料、物品整齐堆放，各种规章制度、操作规程、岗位责任、交接班制度醒目、清晰；各项工作有条不紊，让人深深地感觉到企业管理工作确实是秩序井然。

企业如何能达到这样的管理水平？我与新桥公司介绍情况的老总进行了交谈，老总告诉我：完善的制度及良好的执行力，是确保企业管理水平提升的关健，我们也是在强大的压力下、严格执行与检查制度落实的过程中，提升了企业的管理水平的。

与老总的一席谈话，让我联想到：如果我们公司的每个人、每个部门、每个管理者，都能象所参观的单位一样，真正用心去完善制度、并且能够用心去严格地执行、检查制度，我们公司管理水平的提升也许就不是一件难事，或许也能够很快地实现的。所以通过参观后，我想现在应该尽快要做的工作是：更深一层次反思我们目前的工作状态，如何尽快转变工作思路，如何学习与完善企业管理制度，真正全身心投入到工作中，如何强化制度的执行力是我们目前工作重中之重。

三、激情与自信是做好工作的前提

参观过程中，对我印象极为深刻的是：员工们洁净与整齐的着装、微笑且自信的面容、匆匆的脚步、明快的工作节凑，让人感受到员工身上所展现的自信与绽放的激情。我一直在想：这或许就是企业管理与企业文化所培育的结果及其所释放的魅力？我还认为激情与自信是每个人做好工作的前提，因此，如何培养自己的自信？如何激发自己的工作热情？这是值得我们每个人深思的。

人的自信不等于自负，人的自信是建立在自己善于学习新的知识，开放的心态、具有良好的业务技能、具备良好的道德与职业素养，良好的工作习惯(如诚信、守时等)等方面的基础之上，没有上述条件的自信，或许就不是真正的自信，甚至体现出的也可能就是自负。

工作激情是对自己所有从事工作的一种热爱，并且是发自内心的热爱，并且对自己所做的工作具有高度的责任感、使命感，只有有了对所做工作的热爱、并且对企业、对自己的工作有了高度的责任感，方能激发出自己的真正的工作热情与激情、方能释放出无穷无尽的能量，每位员工都能最大限度地释放自己的工作激情，那汇集在一起的力量就能无坚不摧，就能化腐朽为神奇，就能成就我们的伟业。

所以我想，要在今后的工作中、一定要努力学习、勤奋工作、切实提高自己职业素养，提高工作责任心与使命感，让自己始终处在工作的亢奋状态，激发极大的工作热情，从而释放自己的工作能量，为龙王庄煤业的发展，尽心竭力，共创公司美好的未来，让我们与公司的发展一同成长，也愿公司与冉冉升起的太阳一同升起，让我们一同期待：今日我为公司骄傲，明日公司为我自豪!